Seit dem 10. Januar können sich Unternehmen, die den Transfer von Berufserfahrung zwischen Arbeitnehmern im Vorruhestand und jungen Berufsanfängern sicherstellen wollen, für das Programm „Generationenwechsel am Arbeitsplatz” bewerben.
Bei den antragstellenden Arbeitgebern kann ein 64-jähriger Arbeitnehmer, der kurz vor der Pensionierung steht, im letzten Jahr 6 statt 8 Stunden arbeiten und erhält dafür einen Mentoren-Zuschuss von 150.000 Forint (396 Euro). Unternehmen können einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 244.500 Forint (645 Euro) für Berufsanfänger erhalten.
Derzeit sind ca. 12.000 arbeitssuchende Berufsanfänger registriert. Das Programm wird als Pilotprojekt mit einem Budget von 2,4 Mrd. Forint (6,3 Mio. Euro) gestartet und soll, wenn es sich bewährt, ausgeweitet werden.